为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记在反映福建宁德坚持35年践行“四下基层”促发展见实效的有关材料上作出的重要批示精神，落实中央主题教育领导小组办公室、省市委主题教育领导小组有关通知要求，把“四下基层”作为主题教育重要抓手，根据《中共泉州市委教育工作委员会关于深化领导干部“四下基层”工作 切实走好新时代党的群众路线的实施方案》精神，结合学院实际，现就深化领导干部“四下基层”工程，切实走好新时代党的群众路线提出如下实施方案。
一、深化宣传党的路线、方针、政策下基层
（牵头部门：宣传部）
（一）大力宣传党的创新理论。通过党委理论学习中心组、
读书班、领导班子成员上党课，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对福建工作、对泉州工作的重要讲话重要指示批示精神和党的路线方针政策，以及省委和省政府、市委和市政府决策部署。要结合习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑、“青马工程”、领导班子成员挂钩联系系部等工作，推进党的创新理论进校园、进课堂、进头脑。
（责任部门：宣传部、思政部、团委）
（二）积极开展政策宣传解读。要运用师生乐于参与、
便于参与的方式开展政策宣讲和思想政治工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想讲活讲透，把党的路线方针政策讲清楚讲明白。要依托“党建+”邻里中心等阵地积极开展政策、法律、信息、科技咨询、文化服务活动，做好宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众的工作。党的全国代表大会、中央全会及省、市党代表大会等重要会议召开后，要通过不同场合、以不同方式向教师、学生、群众进行宣传。要根据形势任务要求，每年采取作形势报告、专题讲座、上党课等形式，向基层教师、学生宣传党的路线方针政策，有针对性地回答师生、群众普遍关心的问题。
（责任部门：宣传部、党务工作部、思政部、各党总支、党支部）
（三）常态联系引领特定对象。领导班子成员要结合各自分管领域，确定一批特定联系对象，包括困难师生或群众、离退休干部、人大代表、政协委员、专家学者、党外和社会各界人士，结合座谈会、走访服务，把思想政治引领融入其中，帮助他们增进对党情国情的了解，引导他们与党同心同德，共同凝聚起推动学院高质量发展的强大合力。
（责任部门：宣传部、人事处、学生处）
二、深化调查研究下基层
（牵头部门：党政办）
（一）开展调研活动。要围绕贯彻落实习近平总书记重
要讲话重要指示精神和党中央、省委决策部署，大兴调查研究之风，结合有关工作要求和职责任务，有针对性地研究确定调研课题，开展专题调研。党委领导班子成员每人每年牵头1-2个课题进行重点调研。要念好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，查堵点、破难题，摸清社情民意、解决实际问题。要加强调研统筹，多采取“四不两直”方式，力戒形式主义、官僚主义。
（责任部门：党政办、各处室、系部、馆、中心、慈山分院）
(二）创新调研方式。要结合调研内容，开展事关学院
发展的战略性调研、破解难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，多层次、多方位、多渠道了解情况。要坚持案头调研与现场调研相结合、线上与线下相结合，灵活运用座谈访谈、随机走访、统计调查、专家调查、蹲点调查、明察暗访等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术采集调研信息，提高调研的科学性和实效性。
（责任部门：党政办、各处室、系部、馆、中心、慈山分院）
（三）注重成果运用。要加大调研成果转化力度，建立健全调研成果交流制度，对调研情况进行梳理分析、交流研讨，及时形成推动高质量发展、解决群众、师生“急难愁盼”问题、防范化解风险的思路办法和政策举措。要用好典型案例的解剖式调研，坚持正面引路和反面剖析相结合，对典型案例进行复盘剖析，解剖麻雀、举一反三，把问题研究得更深更透、对策提得更准更实，以点带面推动整体提升。要强化对政策落实和问题解决的跟踪督查，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、促进发展的实际行动。
（责任部门：党政办、各处室、系部、馆、中心、慈山分院）
三、深化信访接待下基层
（牵头部门：党政办）
（一）健全深入基层联系制度。开展院领导接待日活动，定期接待群众来访，学院领导班子成员要主动进课堂、进班级、进食堂、进社团、进讲座、进网络，深入一线联系学生。学院领导班子成员每名成员每学期至少给学生讲1堂思想政治课或形势政策课，每周至少“面对面”接触学生1次。倡导领导班子成员每人联系1个学生班级或1个学生宿舍或1个学生社团等。学院教学系部负责同志要做到和学生常态化联系交流。
（责任部门：学生处、教务处、后勤管理处、团委、宣传部、思政部、各系部、慈山分院）
（二）着力强化工作实效。除传统意见箱外，要通过微博、微信、微视频等方式倾听教职工、学生诉求、疏导诉求者情绪，以“键对键”作为“面对面”的有益补充。要建立完善信息收集反馈机制，对师生或群众反映的问题、提出的建议，要及时汇总分析、研究落实，明确承办单位、负责人、办结时限，督促相关地方和部门马上就办。认真学习借鉴“浦江经验”，办理结果要根据实际情况，及时反馈，确保“件件有回音、事事有结果”。
（责任部门：纪检室、党政办、工会）
四、深化现场办公下基层
（牵头部门：党政办）
（一）推行现场办公制度。学院领导干部要结合工作实际深入项目建设一线、服务师生一线，现场研究、现场指导、现场协调，切实做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。学院领导班子成员要认真践行以人民为中心的理念，心思聚焦在办学治校中，精力花在立德树人上。
（责任部门：党政办）
（二）建立挂钩联系点制度。学院领导干部要主动挂钩联系基层党组织、院系、班级，根据实际安排每学期指导次数，切实帮助联系点和师生解决实际困难和问题。
（责任部门：党工部、学生处）
（三）建立问题协调解决机制。要健全完善定期研究解决基层和师生反映的突出问题机制，及时梳理师生员工反映比较强烈和集中的学习生活方面存在的实际问题、改革发展稳定中存在的突出问题和基层工作中存在的主要问题，研究提出相应工作举措，抓好落实。
（责任部门：党政办、工会、学生处）
五、工作要求
学院各级党组织要将“四下基层”工作作为开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的特色资源和重要抓手，加强“四下基层”同主题教育重点措施的衔接联动，对大力弘扬“四下基层”优良传统、学习运用“四下基层”工作方法、推广落实“四下基层”工作制度、部署安排“四下基层”工作任务等，都要结合实际深入研究，明确具体要求，切实把主题教育抓出高质量好效果。要把“四下基层”工作落实情况纳入述责述廉、党组织书记抓基层党建述责评议考核和领导干部年度考核的重要内容。落实党员领导干部直接联系群众制度，既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，找到解决问题的办法，扎实推进各项工作部署落地见效。党组织书记要带头“四下基层”，发挥示范引领作用，深入一线察实情、解难题、促发展、见实效。要加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。
